Onze werkwijze
Wij ondersteunen organisaties vanuit ons eigen 5XO-model, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en jarenlange praktijkervaring. Hierbij werken we niet vanuit een top-down managementaanpak, maar vanuit een bottom-up perspectief. Hierbij belichten we uw organisatie vanuit 5 verschillende thema’s om zo in kaart te brengen: hoe staat de organisatie er nu voor, wat kan beter en hoe is dat te realiseren?
Over ons5x uw Organisatie
1Doelstelling
Wat zijn de doelstellingen van de organisatie, hoe wordt daar naartoe gestuurd en wat is het effect van die aanpak?
4Identiteit
Hoe werkt de organisatie? Wat is de cultuur, hoe ziet de organisatie eruit, wat zijn de sterke punten en verbeterpunten?
2Verantwoordelijkheid
Welke rollen zijn er binnen de organisatie, wie zijn waarvoor verantwoordelijk en wat zijn de ‘grijze gebieden’?
5Ontwikkeling
Welke veranderingen zijn nodig om de doelstellingen te behalen? Hoe kunnen de verbeterpunten worden opgepakt om de organisatie duurzaam constructief te maken?
3Inspraak
Wat zijn de wensen, knelpunten en uitdagingen van de werkvloer? En die van het management? Hoe verloopt het contact?
In de praktijk
Probleemstelling
In een gesprek luisteren we in eerste instantie vooral. En vervolgens vragen we kritisch door. Wat is het gewenste resultaat? Wat is het probleem wat moet worden opgelost en waarom?
Analyse
Afhankelijk van uw vraag houden wij gestructureerde interviews met leidinggevenden en medewerkers. Onderdeel hiervan is altijd een bezoek aan de werkvloer.
Advies
De verkregen input behandelen we vertrouwelijk, maar de uitkomsten koppelen we terug naar het management in de vorm van een praktisch en werkbaar advies.
Implementatie
Afhankelijk van uw wensen en mogelijkheden helpen we ook graag bij de implementatie. In de vorm van interim management, externe procesbegeleiding, coaching en/of training.
Direct aan de slag?
Ga naar contactformulier